La Cour de Justice de l'Union Européenne a donc décrété que les entreprises avaient le droit d'interdire le port de signes religieux à leurs salariés.

C'est une bonne nouvelle pour la laïcité. J'avais d'ailleurs exploré cette voie avec ma collègue sénatrice Francoise LABORDE, dans les débats sur la fameuse loi El KHOMRY en proposant un amendement - finalement adopté avec l'aval du gouvernement - insérant cette disposition dans le droit français. Je souhaitais que celui-ci tire les leçons d'exemples concrets, celui de la crèche Baby Lou, bien sûr , qui avait attendu des années avant d'être confortée par l'arrêt de la Cour de cassation, ou celui de l'entreprise Paprec qui avait négocié en interne une charte de la laïcité qui avait jusqu'alors toute chance d'être illégale. Je n'aurai pas l'outrecuidance de rappeler ici les réactions de ceux qui voulaient nous empêcher de légiférer, qui dénonçaient cette intolérable atteinte à la liberté d’expression, de tous les comités qui inventent des phobies pour mieux attenter aux valeurs de la République...

La Cour Européenne nous donne raison et c'est une bonne nouvelle pour la République laïque. Après tout, il n'y a pas tant de bonnes nouvelles qui nous arrivent de l'Europe par les temps qui courent ...

J'ajoute un deuxième message : on parle beaucoup d'abrogation de la loi El KHOMRY dans la campagne présidentielle. Que ceux qui ont ce projet radical aient au moins la sagesse de préserver dans celle-ci les mesures qui, comme celle-ci, représentent de vrais progrès. Il y en a d'autres...